外資IT企業の中でも、転職先として高い人気を誇る日本マイクロソフト。グローバルなビジネス環境、最先端技術、そして高い年収水準が魅力であり「どんな選考があるのか」と気になる方も多いでしょう。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた選考体験談や現役社員のクチコミをもとに、日本マイクロソフトの選考フローや求められる人物像など選考対策を徹底解説します。日本マイクロソフトへの転職を目指す方はぜひ参考にしてください。
日本マイクロソフトへの転職の難易度は
日本マイクロソフトへの転職難易度は、高いといえます。特に中途採用の選考は3〜5回程度の面接を通過する必要があり、職種に応じた専門性や経験、そして企業文化への適応性など多角的な視点から評価されます。
ただし、選考プロセスや面接の内容に関しては一定の傾向があり、事前に対策ができるものも多いです。日本マイクロソフトが求める人材に合致する方であれば、しっかりとした準備を行うことでチャンスは十分にあると言えるでしょう。
▼日本マイクロソフトに内定した人の選考体験談

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日本マイクロソフトの選考フロー
日本マイクロソフトの選考プロセスは、基本的に複数段階の面接から構成されています。職種によって詳細は異なりますが、一般的な選考フローを見ていきましょう。
選考フローの全体像
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