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SAPジャパンの職種と仕事内容は? 部門・職種別の業務やキャリアパスを徹底解説

転職市場で注目を集める外資IT企業のひとつSAPジャパン。ERP(基幹業務システム)を中心とした幅広い業務アプリケーション・クラウドサービスで日本企業のDXを支える存在として、その組織・職種も多様化が進んでいます。


本記事ではSAPジャパンの特徴や主な部門・職種、働き方、そして実際の社員の声まで、幅広くわかりやすく解説します。




1. SAPジャパンの企業紹介


1-1. 企業概要


SAPジャパンは、ドイツの大手エンタープライズソフトウェア企業SAP SEの日本法人として1992年に設立されました。主に企業向けのERPで高いシェアを誇り、近年はクラウドサービスやデジタルトランスフォーメーション(DX)にも注力。日本市場に合わせたローカライズや国内パートナー企業との連携を強化して、事業を拡大しています。




1-2. 詳細・特徴


ERPはEnterprise Resource Planning(エンタープライズ・リソース・プランニング)の略で、企業の財務会計、人事、生産管理、販売管理など部門をまたいだ業務を一元管理できるのが特徴です。業務効率化やデータ活用に有用であることからニーズが高まっています。


SAPは1973年に世界初のERPを開発し、現在も市場においてトップクラスのシェアを誇ります。日本でもERPの普及が進んだことを背景に、1992年設立のSAPジャパンが日本市場での製品販売、導入支援をリードしてきました。


ERPは近年、インターネット経由で利用するクラウド型に移行しており、SAPもクラウドへのシフトを進めています。また、AIを活用した機能開発にも取り組むなど、企業の業務プロセスのさらなる効率化を推進しています。




1-3. ミッション、ビジョン


SAPジャパンは2012年に創立20周年を迎えたことに伴い、次の20年を見据えた長期ビジョンを策定しています。メインメッセージは「ニッポンの『未来』を現実にする 〜世界の叡智と革新性をもって、変革を目指す全ての人と共により良い明日を創る〜」です。この長期的なゴールに向けて3カ年計画を策定しています。


最新計画のJapan2026が掲げるビジョンは 「Bloom with Japan~世界に誇れる仲間と共に、ニッポンの未来を咲かせよう。さあ、No.1クラウドカンパニーへ」です。SAPジャパンの事業成長を通じて、世界における日本のプレゼンスを高めることを目指しています。




2. SAPジャパンの組織・部門構成と主な職種一覧


2-1. 各部門の特徴

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ワンキャリア転職編集部

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