人物重視の採用、業界知識とデジタルスキルが鍵
DesignFuture Japanの選考では、
人物重視の採用、業界知識とデジタルスキルが鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2023年09月 内定
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
建築業界に関する組織構造。大手の建材メーカーは2~3社くらいは把握しておいたほうがいい...もっと見る
人を見抜く力があり、嘘はバレるだろうなという印象だった。正直者にはちゃんと手を差し伸べ...もっと見る
全443文字
2023年09月 内定
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全443文字)
全443文字
2023年09月 内定
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全443文字)
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2023年09月 内定
法人営業 営業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全443文字)
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