Sales Marker（旧：CrossBorder）(広報・PR・広告宣伝)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6607
2024年05月 辞退
広報・PR・広告宣伝 マーケティング (正社員)
役職なし
・（職種にもよると思いますが）面接では過去の経験に関する質問のほか、簡単なケース問題も出題
面接では経験に関する質問や簡単なケース問題が中心であり、パーソナリティに関する質問が少なか
・急成長スタートアップのため、これまでのキャリアにおけるカオス耐性をアピールした。 ・現職
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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