CrossBorder(広報・PR・広告宣伝)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6607

・（職種にもよると思いますが）面接では過去の経験に関する質問のほか、簡単なケース問題も出題

面接では経験に関する質問や簡単なケース問題が中心であり、パーソナリティに関する質問が少なか

・急成長スタートアップのため、これまでのキャリアにおけるカオス耐性をアピールした。 ・現職