jinjerの入社・退職理由のクチコミ詳細
当時の面接官が魅力的に思えたことが大きかったのですが、2年間でスキルとしては大きく成長でき
決まったルールが少ないので裁量は頑張る人に与えられやすく自分の頑張り次第でさまざまな機会に
給与制度、昇給幅など待遇面に関する詳細を正確に説明してほしかった。入社後に大きなギャップが
年収が大きな要因です。今後の給与制度も不透明であまり金額に関して良い展望を抱かなくなったこ
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（7件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（7件）
