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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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あまり感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

検索結果 54件

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

お客様の経営課題に対し、価値発揮できるところ。 関わるお客様のレイヤーも高く、役員レベルとミーティングを行うことも珍しくない。

成長実感・活躍支援

・課題発見力 　お客様の業務を知り、課題に対してアプローチする必要があるため、身につけないと一人前になれない。 ・巻込み力 　お客様の関係者を把握し、プロジェクトに巻き込む必要があるため身につく。

回答日：2022/03/25

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/04/26

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/03/02

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/01/25

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

3.0

/5.0

回答日：2022/01/25

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0


人材の長期育成

1.0

/5.0

回答日：2022/02/01

フルカイテンの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2022/02/04

フルカイテンの

企業情報

会社名

フルカイテン

代表者

瀬川 直寛

所在地

大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2階B