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残業・リモートワーク・副業のクチコミ

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残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計

残業時間（月）

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時間

残業代（月）

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万円

残業制度

残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
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みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
50%
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
50%
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
50%
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計

有休消化率

50 %

フレックス制度

固定労働時間制度
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一部フレックス制度
50%
フルフレックス制度
50%

リモートワーク制度

フルリモート
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ほぼフルリモート（月1程度の出社）
50%
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
50%
リモートワークNG
50%
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副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計

副業制度

多くの社員が活用
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一部の社員が活用
50%
活用実績なし
50%
不明
50%
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企業情報

会社名

Mico

ホームページ

https://mico-inc.com/

代表者

山田 修

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア

資本金

100,000万円

従業員数

260名

企業概要

すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる 顧客を取り巻く環境は著しく変化しており、企業と顧客の関係性においても、より長期的な視点と、一人ひとりに最適化された深いエンゲージメントが求められています。 このような背景を踏まえ、企業と顧客との間に「Lifetime Trust（生涯にわたる持続的な信頼）」をより深く、より強く育むサービスを創り出すことを追求しつづけます。 ------------------------------------------ ▶Mission To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。 ▷why To empower every brand BtoBカンパニーとして、世の中に存在する全てのクライアントのビジネス成長に貢献すること、彼らにその手を差し伸べることは自明な我々の存在理由 ▷what by building lifetime trust 瞬間瞬間の心を掴むコミュニケーションを通して、クライアントと顧客に「持続可能な信頼」をもたらし、ブランドの価値を高める ▷how through humanlike technology Mico AIを中心に、ブランドの競争力を高めるテクノロジーをユーザーに寄り添ったUIUXで実現する