HeaRの転職の傾向のクチコミ詳細
人材領域の経験者は、一定比率として多い。 ただ未経験でもキャッチできるので、異業種でも問題
人事とかスタートアップにまたいく人、フリーランスになる人が一定いました。
「転職の傾向」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
人材領域の経験者は、一定比率として多い。 ただ未経験でもキャッチできるので、異業種でも問題
人事とかスタートアップにまたいく人、フリーランスになる人が一定いました。
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
