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20代 | 女性
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券
個人営業,役職なし
営業職としてのスキルを上げキャリアアップをするため、成長性のある業界のリーディングカンパニーで働きたいと思い、個人顧客への資産運用営業をしていたが、法人の経営戦略を考えるコンサルタントに転職した。
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①企業としてこれまでの成長率、今後の成長性をIR経営計画資料などを見て確認。②内定時の年収だけでなく、数年後にどんな年収カーブを描けるか、それを実現するために得る必要がある評価はどのような制度になっているか。
営業実績と仕事に取り組む姿勢が1番評価されました。社長表彰などの社内表彰歴や、仕事に対しストイックに取り組む姿勢(会社の近くに住んで誰よりも早く出社する等)は高評価をいただきました。
社会人歴15〜20年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
風通しのよい組織で働きたい、人事トップのポジションで働く経験をしたいという2点が主な...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
１つは管理職への昇進、もう１つは自分に体力や適応力があるうちにグローバル企業で働く力...もっと見る
金融
2018年05月 辞退
個人営業 総合職（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全64文字）
2018年02月 内定
男性
対策内容が見れます（全84文字）
2016年03月 内定
個人営業 総合職採用だったので、特定の部署への選考ではありませんでした。しかし、営業での採用枠が多いとは面接時にはいわれていました。（役職なし）
対策内容が見れます（全223文字）
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営業企画
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