WAmazingの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
5.0
事業をスケールしていくために、人員拡大やソリューション拡大、戦略策定など、意思決定までのス
複雑な組織体制ではなく、組織階層もそこまで多くない(事業責任者→マネージャー→リーダー→一
オンライン中心だが、出社も自由にできるので、上司や同僚ともコミュニケーションが取りやすい環
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（8件）
労働環境
（6件）
カルチャー詳細
（6件）
