クラウドエースの企業文化・社風

正直をコアマインドに掲げているだけあり、およそ誰もが正直ベースでフラットな関係作りを行えている。 フルリモートワークで働く社員が多く、コミュニケーション機会を作る努力を行っている。 年功序列よりは能力・適正に応じた職位・職務設定がなされており、新卒後短期間でも大きな仕事に取り組める。

技術部門と業務推進部門、海外事業部門、その他に別れており、それぞれ統括する部長がいる。また、各部門に部門長がおり、更に細かく分けられたチームごとにマネジメントを行う人間がいる。