アリババの社員のクチコミ一覧

入社前は、短期的な年収アップそのものよりも、中長期的に成果や役割の広がりに応じて評価・報酬が反映される点に魅力を感じていました。 特に、年次や在籍期間に一律で依存するのではなく、担当業務の幅や責任の大きさ、アウトプットに応じて評価される制度であると認識しており、自身の成長とともに報酬も段階的に高まっていく環境だと期待していました。 そのため、入社時点での条件よりも、入社後にどのような役割を担い、どのような成果を出すかによって評価される点に魅力を感じていました。

入社後に感じた年収・評価面でのギャップとしては、日本支社であることから、想定していたよりも年収の上昇スピードが緩やかだった点です。成果や役割拡大は評価されるものの、グローバル本社と比較すると報酬レンジや昇給幅には一定の制約があり、個人の成果だけでは短期的な年収向上に直結しにくいと感じました。評価制度自体に不満があるわけではありませんが、報酬面では構造的な上限を意識する場面があった点は、入社前の期待との差分でした。