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カスタマーサクセス
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
柔軟な働き方が可能で、効率よく業務を進めつつ、プライベートな時間も大切にできるようなワ
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
立地条件が凄く良い。 新しいビルの為、会議室の数や一緒に働いているメンバーとのコミュニ
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
以前の携帯電話販売の職場では、販売台数や契約数など、具体的な目標を達成するたびにインセ
給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
3.0
会社が提供するキャリアパスが明確であることを期待していた。どのような道筋で昇進やスキル
育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
5ポリシーというものがある。 社員同士が承認し合う文化がある為、自分自身のやっている事
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
採用に関わる事が多い。 今の仕事を通じて、自社サービスを通じてお客様と一緒に成長出来る
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
会社全体がスタッフの働きやすい環境を作ってくれる。 特に、社長や副社長の考え方が尊敬に
入社理由と妥当性
入社理由は、自己成長ができる環境。 そして、安定した給料の確保。 ここに関しては、イン
サイバーエージェント
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経営企画・経営戦略
業務プロセスコンサルタント
