揚羽からの転職体験談（法人営業/男性/30代）

30代 | 男性

プロデューサー・ディレクター

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	法人営業
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	プロデューサー・ディレクター
入社先の役職	役職なし

揚羽

法人営業,課長・マネージャークラス

チョコレイト

プロデューサー・ディレクター,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

会社内で経験できる仕事をやり尽くした実感ができことが大きい。社内に残った場合に次に進むポジションは部長になるが、それよりも、以前から挑戦したかった領域の仕事をやってみたかった。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

①toC向けのプロモーションやオリジナルコンテンツを行っている企業か ②幅広い領域や業務に挑戦できる環境か、また、今後の展望が魅力的な企業か ③自分のこれまでの経験が活かせるか

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転職時に検討した企業

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揚羽

揚羽からの転職体験談

社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)

揚羽

カスタマーサクセス,役職なし

カオナビ

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

・自社のビジネスモデル上、CSとして携わっているサービスを拡大していくことが難しいと...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全533文字）

全533文字

転職体験談詳細

社会人歴3〜5年
事業開発コンサルタント(役職なし)

揚羽

プロデューサー・ディレクター,課長・マネージャークラス

電通デジタル

事業開発コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職の事業領域での企業変革に限界を感じたため、ビジネス文脈を変革支援する業態への転職...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全254文字）

全254文字

転職体験談詳細

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揚羽からの転職体験談（法人営業/男性/30代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職時に検討した企業

揚羽からの転職体験談

社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)

社会人歴3〜5年
事業開発コンサルタント(役職なし)

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新宝島ホールディングス（旧：アローズコーポレーション）

新宝島ホールディングス（旧：アローズコーポレーション）の1次面接

2022年09月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

エイブル

エイブルの3次面接

2024年04月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性

宣伝会議

宣伝会議の1次面接

2023年11月内定
法人営業広告営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

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揚羽からの転職体験談（法人営業/男性/30代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職時に検討した企業

揚羽からの転職体験談

社会人歴3年未満カスタマーサクセス(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴3〜5年事業開発コンサルタント(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

関連する選考体験談

新宝島ホールディングス（旧：アローズコーポレーション）

新宝島ホールディングス（旧：アローズコーポレーション）の1次面接

2022年09月 最終選考落選法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

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関連する転職体験談

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社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)

社会人歴3〜5年
事業開発コンサルタント(役職なし)

2022年09月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性