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KDDIまとめてオフィスのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

2.5

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
100%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
100%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 6件

KDDIまとめてオフィスのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

明確である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

やや昇進/昇格しづらい

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備

入社前に期待していた/求めていたこと

法人へ多岐にわたる有形・無形商材の経験を積むために入社した。 自社の通信サービスをはじめとした、オフィス関連商材を提案するため、 無形、有形商材どちらも提案することができる。 ＩＴソリューションを提案する際、社内ＳＥとのや社外ステークホルダーとの連携が必要となる。

回答日：2025/05/28

KDDIまとめてオフィスの

企業情報

会社名

KDDIまとめてオフィス

ホームページ

https://www.kddimatomete.com/

代表者

髙橋 正明

所在地

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

企業概要

KDDIまとめてオフィスは、2011年に設立された東京都に本社を置く、システム・ソリューション業界に所属する企業です。