フォースタートアップスの強み・将来性・社員の魅力

特にタレントエージェンシーの事業部は市場でもポジションが確率されつつあるようなフェーズにあると考えています。 転職が一般的になり、その中でもスタートアップへの関心が高まっており、国策としてスタートアップ支援が後押しされていることもあり、スタートアップ向けの人材紹介のモデルはかなり高い成長性を持っていると感じています。 ただ、市場の拡大とともに似たようなスキームの新規参入が増えており、その中での戦いは加熱していくことと思います。 早いタイミングから参入し、その中でCxOレイヤーの採用などによる実績を残してきているため現在はスタートアップ向けの人材紹介事業者としての第一想起を獲得することができています。 しかし今後はCxOレイヤーの支援にとどまらず、支援人数などでもシェアを獲得していくことが競合他社への勝ち筋になっていくと考えています。 また、フォースタートアップスとしては人材紹介以外にもオープンイノベーション事業やベンチャーキャピタル事業なども有しています。 それらの事業を垂直的に成長させ、総合的なスタートアップ支援事業者としてのポジションを獲得することができれば他社からの差別化要因となり、飛躍的な成長が可能となるように感じています。