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キャディの

クチコミ詳細_No.3817（組織・文化）

5.0
4.0

事業のOKRに沿って目標を立て、常に向き合いながらの仕事が求められる。また、その目標はムー

組織体制や評価者の変更はかなりスピーディ。部署異動も頻繁。ただ1on1やチームミーティング

非常にフラットでいい人が多い。たまにゴルフが開催や部活が開催されるが評価には寄与しない。成

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カルチャーについての総合満足度評価

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回答日：2025/07/17
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