次のキャリアが見える、転職サイト
検索
コンサル・シンクタンク
トップ
転職体験談
(1件)
選考対策
(2件)
クチコミ
(19件)
年収・給与
(5件)
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
コンサルティング業のため、あまりWLBは期待できないと考えていた。 プロジェクトベース
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
駅直結のビルであるため、交通アクセスは非常に優れている。 フリーアドレスではあるが、出
4.0
上流から下流まで、様々なプロジェクトを経験出来ればと思っていた。また、上席者との距離が
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
組織として大きいわけではないため、カルチャーとして明確なものがあるわけではないと考えて
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・社員として意識すべきバリューが6つ掲げられている。 ・6つのバリューをどのように体現
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
5.0
年収については一般的なコンサルティングファームと同じだろうと想定していた。つまり、コン
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
定量/定性的な評価に基づき、フラットに評価されることを望んでいた。また、給与に関しても
組織・人事コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
若手人材が定着せず、流出している印象。人材育成に関する仕組みづくりについて、経営陣にあ
中途入社者の出身企業
アクセンチュア,ワークスアプリケーションズ,スターバックス コーヒー ジャパン,ジョンソン・エンド・ジョンソン
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
アドバイザーという立場に留まらず、実際に実行支援まで関わることができたため、クライアン
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
小さなお子さんを気にしなければならないお母さんの社員の方も柔軟に働けていたため、こちら
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
創業期から在籍する古株層と有名企業から中途入社する少数精鋭の若手人材から構成される。服
入社理由と妥当性
短期プロジェクトを多く担当することで、幅広い業界のルールを知ることができると感じ、将来
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント
みずほフィナンシャルグループ
法人営業
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
監査人
Coltテクノロジーサービス
経理
デロイト トーマツ コンサルティング
アーサー・ディ・リトル
