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業務プロセスコンサルタント
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
年々、保守的になってきてしまっており、同様の案件を取ってきているか、ベンダーの下請けの
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアントがハマれば面白いだろう。上司メンバーは多くの場合、教育的なフォローが弱く、
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
裁量労働、年俸制。ランク+サブランクで決まっており、12分割で月給が決まる。 大手のコ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コロナのときにはリモート支援費用の支給もあったし、タクシーや社内食事会も必要に応じて経
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
良くも悪くも会社が変わった。 当初は風通しの良さは素晴らしかったがそれも減り、学習とい
入社理由と妥当性
人間性と文化、学習という価値観。 徐々に人間性の面で上位層が考え方が保守化し、採用メン
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