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内定レポート
選考概要
2022年03月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年05月 辞退
法人営業 営業部門（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
とくにはないが経歴と実績の整理 チームワークの具体的なエピソードなどがあると先方の要件
2019年06月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールスグループ（役職なし）
正直に誠実に話すこと。選考全体がカジュアルなので、面接対策をしすぎると良い場にならない
面談の内容
・志望動機・退職理由・志望する職種と経験のマッチ度・具体的な業務改善のエピソード・社風
承諾/辞退
2021年02月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部門（役職なし）
・端的に話すこと：選考の中で実際に話しが長いと言われたことがあったため（自分が話すばっ
・転職活動のきっかけ、現状 ・転職活動の軸 ・過去の職務経歴 ・過去の成果となぜそれを
・SmartHRへの現時点の印象 ・前職での成果の深堀り ・どういう際にやりがいや満足
・SmartHRの印象、志望度 ・なぜISか ・SmartHRに入ったらどういうキャリ
選考名
・他社状況、どこで迷っているのか（2社で迷っていた） ・基本的には逆質問の時間で聞いた
2021年05月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス（役職なし）
HPやSNS、noteなどのコンテンツに目を通す。カルチャーマッチがとても大事なので、
これまでの経験を中心に、なぜCSから教室指導責任者へ転職したのか、CSの立ち上げはどの
一次と同様の内容に加えて、チームに助けられたなという経験、CS立ち上げ時にしんどかった
これまでの選考で魅力を感じた点(評価した点)、1年後に期待すること、カスタマーサクセス
インサイドセールス・内勤営業 （役職なし）
・前職の新規の電話営業について詳しく・前職と業務内容の違いについて、理解が出来ているの
・前職でつらかったことは？・前職の業務内容について詳しく・自身の強みと志望動機を踏まえ
