SmartHRの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
5.0
経営会議の内容や財務状況、他部署での会議などがオープンに行われており、透明度が高い。 自社
社長、役員、部長、マネージャー、チーフ、メンバーの構成 経営者との距離が近く、雑談もしやす
部活制度や歓迎会の補助、社内フリーアルコールなど、コミュニケーションの機会を多く取れる設計
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（8件）
労働環境
（7件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（8件）
.png){kind=logo}
