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営業事務・アシスタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
今後の日本から切っても切り離せない医療介護の分野にフォーカスしているため、将来性がある
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
単調な事務作業ではなく、やりがいを感じる瞬間は多々ある。病院を退院する方に向けて介護施
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
入社時は契約社員であるが、正社員と制度は変わらない。正社員は結婚した場合、給与に加え家
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
育休・産休をとり、家庭と仕事を両立されている方は多い。ただ、フレックスタイムなどの柔軟
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
オープンで風通しの良い社風。12つのポリシーがあり、それを定期的に意識することで同じベ
入社理由と妥当性
企業の将来性と業務内容へ魅力を感じたため。医療・介護という日本から切っても切り離せない
プロダクトマネージャー
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
収益は人材サービスであげ、そこで上がった利益から新規領域へ投資している会社。 新規領域
社会的に意義がある挑戦をできている感覚。 優秀なエンジニア、QAと仕事ができる楽しさ。
バリューに「凡事徹底」が掲げられ、当たり前のことを高い水準で行っていこうという価値観が
カスタマーサポート・ヘルプデスク
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社
3.0
まだまだ旧態依然としている医療業界でできることはたくさんあるので、医療業界のDXに先陣
2.0
患者さん・医療機関と直接の窓口になってサポートができること。自社のプロダクトがどれだけ
入社時「給与は自分の働きであげていってください」と言われたが基本的に事務職の昇給は難し
他の部署では時短勤務をされている方もいらっしゃったようです。フレックスではなかったので
社是が明確でわかりやすく、普段の業務時に意識しやすく、覚えやすかった。退職後にいくつか
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ルートセールス・渉外・外商
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