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メドレーの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
インキュベーション本部
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/02/05
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高い成果を出す人には高い報酬を支払うという考え方があることを感じた。納得感ある。
目標達成度、バリュー評価。 状況のアップデートが激しい新規事業領域では成果評価難しいが、納
IT・通信
メドレー
バックエンドエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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SE（Web・オープン系）
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
入社前は、医療×ITという成長分野で急成長するベンチャー企業という点に魅力を感じ、将...もっと見る
法人営業
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
1.0
成果次第で給与アップしてもらえることに期待していた。また入社時に転職前の給与より上が...もっと見る
2022年09月 内定
女性
スキル面の質問はあまりされなかった(前回確認しているため、と言われた)。なぜマクアケ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全303文字）
2022年06月 内定
プロダクトマネージャー 開発本部・サービスプロダクトマネジメント室（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全291文字）
2022年06月 辞退
プロダクトマネージャー B2Bプラットフォーム関連の部署（役職なし）
転職理由・志望動機・前職での経験について・新卒の就活について・学生時代について など...もっと見る
対策内容が見れます（全164文字）
メドピア
リクルートホールディングス
ディー・エヌ・エー
ボストン コンサルティング グループ
クラシル（旧：dely）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
