ウェルス・コンサルティングの強み・将来性・社員の魅力

事業には独自性はないのでいかに数を獲得していくかというビジネスモデルですので、人が抜けると自ずとしんどくなります。まずは人の定着を図る必要があります。事業はストックビジネスのため安定性はありますが、それらを管理する人がどんどんいなくなるのでサービスの質も相当悪いように感じます。まずは組織化よりも個人個人と丁寧に向き合う必要があります。まずはそこからかと思いました。