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会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
事業には独自性はないのでいかに数を獲得していくかというビジネスモデルですので、人が抜け
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
代理店営業のため、多くの商材と人に関わることができます。ただ、あくまで2次や3次の代理
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
一年に一度昇給の規則があったように思いますがうやむやにされて面談が組まれないこともあり
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
裁量権はかなりいただける会社。社風もある程度自由ですが、変なところで厳しいルールなどが
入社理由と妥当性
営業がしたく、扱う商品も面白みがありました。社長と直で話すことで自分の隠している思いな
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