次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(21件)
選考対策
(82件)
選考ステップ
クチコミ
(64件)
年収・給与
(14件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2022年06月 内定
カスタマーサクセス （役職なし）
面接の内容
・現職の入社理由 ・現職での業務内容 ・転職理由 ・転職で実現したいこと ・興味をもっ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
最初は現場責任者の方と人事担当者の２名で、人事担当者の方から業務内容・評価制度・各種制
承諾/辞退
パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
ごくごく当たり前だが、自己分析・企業分析・面接対策 自己分析：転職理由・転職軸（なぜそ
自己紹介、転職理由、転職軸（なぜHRに興味をもったかも話しました）、印象に残った現職で
自己紹介、転職理由、転職軸、応募している職種でどんな職種か、何がしたいか・何を叶えてい
テストの内容
2020年05月 内定
カスタマーサクセス
SPIはまず問題なくスピーディーにやれる必要がある。あとは前職で自分がしてきた仕事内容
転職理由、会社内で何か自発的にやった取り組みがあるか、なぜそれをやろうと思ったのか、他
2020年06月 内定
SE（Web・オープン系） 開発
ロジカルシンキングテストがあり、それに落ちると次の面接に進めない。本などもあるので予習
2020年09月 内定
法人営業 （役職なし）
よくある回答ですが、自己分析を徹底的にする必要があると感じました。自分の思考ややりたい
2020年10月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
自分のこれまでの経験、その時得たアピールできることを事前に整理しておくこと。 また、自
まずは人事の方からこれまでの経歴と人柄についての質問を受けた。 その後、開発チームの方
まず人事から選考のFBを受けて、その後質問する場を設けられた。 その後開発チームMGR
システムコンサルタント カスタマーサクセスDiv（役職なし）
自己分析。「なぜなぜ」と自分の考えを掘り下げておく。「なぜなぜ」は分社前のカルチャーで
志望動機のような通り一辺倒のことと、自社についての理解度について聞かれた気がします。そ
2020年04月 内定
ソフトウェアエンジニア Product
やりたいことを明確にする。話を掘られた時に、答えられるので。また、現職で何をやったかは
-3_WHIロゴ_縦組み_反転_(1).jpg){kind=logo}
