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クチコミ詳細_No.4852（年収・給与）

1.0

基本的には 年収＝月給12カ月＋賞与3カ月分で、半期毎の査定で次年度の昇給の有無が決まる。

OKR制度によって、目標設定と結果に対して定期的に確認をしながら、上長との面談を通じて次期

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