エージェントの入社・退職理由のクチコミ詳細
vision共感/若手からの裁量/事業開発の3軸に当てはまっていたので入社を決めた。入社後
若手への期待値は高いと感じた。挑戦を後押しする制度や文化もあり、各上長もそれを理解し実行に
具体の業務内容説明が薄いと感じた。それにGAPを感じて数ヶ月で退職してしまう人も多かったと
事業開発における自分の介在価値が低いと感じたため。代表直下だったからこそ、PDCAにおける
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