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年収・給与
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
前年度より売上は伸びているものの、saas系の企業のように何か強いプロダクトやサービス
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
笑顔を創るというvisionに共感している人がほとんどなので、実際の業務においてもそれ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
良くも悪くも代表が力を持っている会社なので、役員および事業責任者クラスの「代表に合わ
入社理由と妥当性
vision共感/若手からの裁量/事業開発の3軸に当てはまっていたので入社を決めた。入
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
新しい事業にも投資しているのと子会社を作ったりと今後期待できるビジネスが多い印象。なん
早いうちから対法人に営業できる環境である。若いうちから本人のやる気次第でなんでもできる
みんなでやろうという意識が高い。毎月の全社配信やグループワークなど全社一体となってやる
人の良さを感じたことが理由。人は本当に良い。ただもう少し事業で見る必要もあったと思う。
日本入試センター
講師
R09（アールナイン）
デジタルマーケティング
日本航空（JAL）
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
プログリット
パーソルキャリア
人材紹介
セプテーニグループ
