JR東日本（東日本旅客鉄道）(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7928
2023年10月 内定
経営企画・経営戦略 モビリティ戦略部門 (正社員)
係長・リーダークラス
回答が一貫していること、嘘をついたり盛ったりしないことはインフラを支える会社の社員に求めら
面接官が自分のESや前の面接での発言を踏まえて、深堀質問をしてきてくれた点。自分を理解して
物流業界を担当するコンサルタントとして、２０２５年問題への対応や、高齢化社会におけるモビリ
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
