JR東日本（東日本旅客鉄道）(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9133
2022年12月 内定
経営企画・経営戦略 物流戦略企画チーム (正社員)
係長・リーダークラス
他のJRと比べてなぜこの会社なのか、デベロッパーや海運・陸運と比べて何が違うのか、しっかり
自分の意欲の経験、専門性の高さを非常に評価してくれた点。通常3回の面接を2回にしていただき
人が幸せに生きられるコミュニティづくりへの熱意と、鉄道会社のベストプラクティスのアピールで
JR東日本 脱鉄道の経営戦略、新世代オープンイノベーション JR東日本の挑戦、という書籍や
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
