検索
JR東海（東海旅客鉄道）の
新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
鉄道事業本部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/02/25
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
ボーナスの比率が大きい。しかし、社員の成果に対して大きな差がつけられることはない。
上司の評価と部門ごとに増額できる総量との兼ね合いで決まる。納得感はあまりない。
インフラ・交通
JR東海（東海旅客鉄道）
土木設計
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
鉄道乗務員・船舶乗務員
5.0
3.0
制度企画・組織開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
現在一部で中途採用をしているが、基本はプロパーがメインであるというのが大前提。 その...もっと見る
2013年10月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全66文字）
2023年08月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全579文字）
ロジスティード
アビームコンサルティング
財務・会計コンサルタント
日本航空（JAL）
JETRO（日本貿易振興機構）
団体職員
東京ガス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
