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商品企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
できることを増やしたいと考えて入社したが、自身の強みの具体化とそれに関連するスキルアッ
法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社
5.0
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
一度リクルートの人材になると、リクルート語録を使いたくなる傾向にある。「自ら機会を創り
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
カルチャーにそこまで期待していたことがない。 ベンチャー的な社風で風通しがよく、意思決
リクルート用語はいまだに使われているものは多い。 仕事ができたり人間的に成熟しているか
営業企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
今後も労働人口はシュリンクしていく。企業の採用課題はますます顕在化する。Indeed、
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアントの採用課題をヒアリングし、解決策を提案。それによって実際にクライアントの採
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
家賃補助がない＋35時間の固定残業制。基本給はそこまで高くないが、当社に所属している人
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックス制。自分の仕事が軽い時は10時〜18時で働いたりするが、重い時は8時〜21時
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
風通しはすこぶる良い。チームメンバーのスケジュールは把握できるため、空いている所によも
フェローズ
代理店営業・アライアンス
WOWOWコミュニケーションズ
個人営業
チームラボ
Webプロデューサー・ディレクター
リクルートホールディングス
三井住友信託銀行
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