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個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
事業については他の人材紹介会社と変わらない。あとはどれだけ転職希望者を囲い込めるかが勝
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
個人のキャリアや仕事の支援ができる点。 感謝されることは多い。 あとは特定の顧客をなが
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
自分は最後の年はたまたま良かったが、基本給が低くインセンティブが高く設計されているが、
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスは導入している。 ただし結局労働時間が長かったり、深夜、休日にメッセージがと
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
根性論、業務改善をする気がない。できない部分は残業でカバーするスタイル。 新しいツール
入社理由と妥当性
業種の変更がしたかった。伸びるマーケットで働きたかった。 ある程度は妥当だったが評価や
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