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事業展望について
事業については他の人材紹介会社と変わらない。あとはどれだけ転職希望者を囲い込めるかが勝
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
個人のキャリアや仕事の支援ができる点。 感謝されることは多い。 あとは特定の顧客をなが
待遇面の満足度
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給与制度の特徴と納得度
自分は最後の年はたまたま良かったが、基本給が低くインセンティブが高く設計されているが、
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働き方の支援について
フレックスは導入している。 ただし結局労働時間が長かったり、深夜、休日にメッセージがと
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風通しの良さ
企業文化について
根性論、業務改善をする気がない。できない部分は残業でカバーするスタイル。 新しいツール
入社理由と妥当性
業種の変更がしたかった。伸びるマーケットで働きたかった。 ある程度は妥当だったが評価や
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