アクシスコンサルティングの組織・文化のクチコミ詳細
2.0
2.0
根性論、業務改善をする気がない。できない部分は残業でカバーするスタイル。 新しいツールを導
組織体制は大まかに事業部ごとに分かれているが、 状況によって再編成が行われる。 評価制度も
プライベートでも遊びに行ったりしている人はいた。 どちらかというとウェットなカルチャーでオ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
