日本能率協会コンサルティングのやりがい・成長実感

仕事のやりがいは成果が出たときに達成感や貢献実感を大きく得られることです。他社の大手のコンサルティング会社と比べて、1プロジェクトにアサインされる人数が少ない(2〜4人体制が多い)ため、若手から任せてもらえる裁量が大きく、その分目の前のお客さんに対する自身の貢献実感を大いに得ることができます。

一般的なテクニカルスキル（業務遂行能力）に関しては、Excelを用いたデータ分析や情報整理の能力や、PowerPointを使った資料作成の能力を身につけることができます。また、各コンサルティングテーマを円滑に推進するために「技術」という過去の先輩方が体系化したフレームがあるため、若手はこれを実際のプロジェクトの場で用いながら学び、身につけることができます。 一度学んで身につけた技術も、顧客特性に合わせて、使い分けたり、応用することが求められるので、毎回のプロジェクトで着実に技術を身に付けていることを実感します。