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内定レポート
選考概要
2019年10月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） ソリューション部門（係長・リーダークラス）
面談の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2021年12月 内定
法人営業 ビジネスデザイン本部（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の入る部署の下調べ。本命なのであれば他社で練習しておくことも大切かと思う。どちらも
面接で聞かれた質問①
2017年02月 内定
個人営業 営業部（役職なし）
ライバル会社が複数いるため、会社名は少なからず把握しておくべき。また、自身が使っている
2021年08月 内定
法人営業
自分の強みやキャリアの把握。応募にあたっての不明点の把握。不明点についての質問の用意。
面接の内容
テストの内容
2017年10月 内定
プロダクトマネージャー 情報システム本部（係長・リーダークラス）
KDDIは社外発信にも力を入れているので、配属予定の部門に関する情報は検索すると出てき
・これまでの経歴 ・前職でやってきたこと ・自分の強みと、KDDIでそのスキルをどう活
・他に選考が進んでいる企業とその状況 ・入社可能時期 ・（私が入社を選択するために）会
2010年10月 内定
ディレクター 情報システム本部（役職なし）
企業の分析は必要。 KDDIは対外的に色んな情報を発信しているので入社前にもその気があ
・自身の家族構成について ・会社に対して、どのような貢献ができるか ・今後のキャリアパ
受ける時点で内定を出すことは決まっていたようで、KDDIの志望度を聞かれた以外は、出身
2020年12月 内定
新規事業企画・事業開発 ヘルスケア事業を推進する部門（係長・リーダークラス）
企業のHPをすみずみまで確認する 社員が有志で参加している勉強会などに参加して、社員
2020年07月 内定
UI/UXデザイナー （役職なし）
・KDDIの事業内容や経営方針、プロダクトへの理解（実際にサービスは使ってみることをお
