KDDIの中途採用の選考概要の体験談一覧

・業務内容の親和性について確認する意味合いだと思うが、現職の経験をさまざまな観点から深

最終面接では、 弊社の問題点は？ 自社の課題は？ 働く上で大切にしていることは？ リー

転職活動における一般的な対策をする中でも、特に現職の経験は細かく整理しておく必要がある

他キャリアと比較して、なぜkddiなのかはしっかりと言語化して説明する必要があると思い

なぜ、ドコモやソフトバンクではなくKDDIなのか志望動機を明確にすること。一般的に聞か

特になし。強いて言うなら、転職の思考法という本を読む。なぜ自分が転職するのかをしっかり

自分の入る部署の下調べ。本命なのであれば他社で練習しておくことも大切かと思う。どちらも

ライバル会社が複数いるため、会社名は少なからず把握しておくべき。また、自身が使っている

自分の強みやキャリアの把握。応募にあたっての不明点の把握。不明点についての質問の用意。

KDDIは社外発信にも力を入れているので、配属予定の部門に関する情報は検索すると出てき

企業の分析は必要。 KDDIは対外的に色んな情報を発信しているので入社前にもその気があ

企業のHPをすみずみまで確認する 社員が有志で参加している勉強会などに参加して、社員

・KDDIの事業内容や経営方針、プロダクトへの理解（実際にサービスは使ってみることをお

配属される部門の情報を調べて、組織が目指すところとそれに対して自分強みをいかせることの

稲盛さん、小野寺さん、田中さん、高橋さんのことは調べて語れるようにしておいた方が良いと