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中途入社 | 女性
金融事務(業務・管理)
事業部・部門
投資信託部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/11/22
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部内の相対評価によって階級が上がる制度。役職がつくと役職手当がつく。一定の階級にから上に上
評価内容については割と明確に示されており、自分のどこが評価されていて、どこが今後期待される
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
金融
2019年12月 内定
金融事務(業務・管理) (役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 辞退
金融事務(業務・管理) 損害サービス(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2023年07月 内定
金融事務(業務・管理) エージェント業務管理部(役職なし)
明治安田生命保険
損害保険ジャパン
アナリスト
三菱UFJ銀行
日本銀行
団体職員
三井住友海上火災保険
Asobica