NTTドコモの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
ユーザ影響が大きいサービスなので、障害訓練やトラブルが起きた後の再発防止などがかなりしっか
軽微な案件であれば課長の一存で実施できるが、案件が大きくなるとそれ以上のレイヤーへの調整が
マネージャーに対して部下の人数が多く、雑談などのコミュニケーションが取れる機会は少なかった
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