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20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
営業として何ができたという点も大事だが、まずもって何を挑戦させてくれたかがもっと大事で
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デジタルマーケティング
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
1.0
同業他社と比べて給与水準は高いと感じる。目標を達成したり、局や管轄で表彰されたりすると
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他の日も、マネージャーやトレーナーに報告すればリモートワーク可能。時差出勤が推奨されて
時短勤務も、フレックスタイム制も導入している。リモートへの取り組みもかなり柔軟なので働
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
一般的なイメージであるキラキラ社員みたいなものはあまりいない、仕事に真面目でポジティブ
挑戦する人を応援し、メンバーの成長を後押しする文化がある。また、頑張った人を賞賛する文
若手を育てるという文化がかなり濃くある企業だと思います。新しいアイデアや思考は柔軟に取
入社理由と妥当性
マーケティング業務の経験を積むうえで最適な環境だと思い選んだ。案件は大きいものが多かっ
一緒に働く人の良さと成長できる環境を求めていたため。この会社でなら、ポジティブ、やる気
元々メディアを扱っている企業に関心が高かったこと、時代を席巻している企業だという点。あ
会社の成長性・将来性
事業展望について
インターネットに関わる事業のうち、広告、メディア、ゲーム、などいくつかの事業を展開して
AbemaTVに代表されるように、ゲーム事業や広告事業で生まれたキャッシュを未来への投
市場自体が伸びていくので、現状ネット広告の分野でナンバーワンのサイバーエージェントは事
中途入社者の出身企業
TIS
インフラエンジニア
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント
(旧)リクルートジョブズ
営業
三井不動産商業マネジメント
テナント運営
夢真
人材紹介
Terra Drone
代理店営業・アライアンス