サイバーエージェントの組織・文化に関する社員クチコミ
5.0
5.0
挑戦する人を応援し、メンバーの成長を後押しする文化がある。また、頑張った人を賞賛する文化、
大きな企業であるため、組織体制は細分化されているが、上長との距離感が近く、意思決定もスピー
週に数回飲みに行くメンバーもいるが、強制はされない。また、メンバー同士、マネージャーや局長
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（35件）
キャリアパス
（35件）
成長実感・スキルの成長
（35件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（37件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（36件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（36件）
