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30代 | 女性
デジタルマーケティング
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
リサーチ・データ分析
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
リサーチ・データ分析,係長・リーダークラス
評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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グローバルでの業績低迷に引きずられる形で昇進のチャンスを逃したことと、データサイエンスだけでなく、デザインの領域にも専門性を拡げていきたい、それを複合させてより価値の高い仕事がしたいと思ったことが理由です。
マーケティングにデータサイエンスとUI/UXの両面から取り組める環境。それを一人の人間に両方経験させ成長させる場があること。できれば、年収が現職よりも上がること。
ベンチャー企業であるため数字や論理で示せれば今まで前例がなかったことでもやる雰囲気があり、コンサルで身に着けた数字への強さ、ロジカルシンキングは提案するうえで役立ちました。 専門的なスキルとしても、データサイエンスやデザイン思考をグローバルなコンサルファームで学べたことは非常に意義があり、現職でも仕事をするうえでのベースになっています。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年04月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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対策内容が見れます(全388文字)
2025年05月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 第1事業本部 コンサルティングセールス(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全347文字)
2022年04月 内定
リサーチ・データ分析 データ(役職なし)
対策内容が見れます(全189文字)
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