検索

レイヤーズ・コンサルティングのキャリアパス・評価制度

レイヤーズ・コンサルティング

コンサル・シンクタンク

レイヤーズ・コンサルティング

レイヤーズ・コンサルティングの

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

レイヤーズ・コンサルティングの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2.8

回

評価基準の明確さ

2.3

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 17件

レイヤーズ・コンサルティングのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性を評価できる評価制度

入社前に期待していた/求めていたこと

深い専門性を磨くために入社した。 やらせて伸ばすスタイルの上司が多く、実践のなかでスキルを磨くことができた。

回答日：2025/01/30

レイヤーズ・コンサルティングのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2025/02/27

レイヤーズ・コンサルティングの

企業情報

会社名

レイヤーズ・コンサルティング

ホームページ

http://www.layers.co.jp/

代表者

杉野尚志

所在地

東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階

従業員数

180名

企業概要

株式会社レイヤーズ・コンサルティングは東京都中央区に本社を置く、コンサルティングファームです。1983年に設立され現在ではアメリカ、インド、中国、シンガポールに拠点を有しています。（2017年2/14日現在）一部上場企業を中心に300以上の顧客を持ち、グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤、営業強化・業務改革、サプライチェーンマネジメント、ヒューマンリソースマネジメント、ITマネジメントなど顧客の必要なサービスを多角的に提供しています。株式会社レイヤーズ・コンサルティングの総社員数は約180名。内訳としてコンサルタントが160名を占め、公認会計士20名、米国公認会計士1名、税理士が2名となっています。（2017年2/14日現在）