レイヤーズ・コンサルティングのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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年収の入社後のギャップ

財務・会計コンサルタント

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/17

年収・福利厚生制度

財務・会計コンサルタント

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/17

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

業務プロセスコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 自身を商材として価値を高められる業界を志望していた。ハードなプロジェクトもいくつか経
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回答日：2025/02/27

育成制度

業務プロセスコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

育成体制の充実度

4.0

/5.0

育成体制の満足度

4.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

キャリアパス

業務プロセスコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

成長実感・スキルの成長

業務プロセスコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

カルチャーの入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 正直あまり、コンサルティングファーム間でのカルチャーの違いは重視していなかったが、強
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回答日：2025/02/27

カルチャーの詳細

業務プロセスコンサルタント

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: リブランディングに取り組んでおり、コピーが新しく打ち出されては居るが、それに基づいて全
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回答日：2025/02/27

年収の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年俸制であり、一年間の成果によって年俸が更改される。良い成果を多く残せばその分反映さ
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回答日：2024/10/15

年収・福利厚生制度

戦略コンサルタント

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/15

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