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デジタルマーケティング
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
身分不相応な仕事を常に任され続ける。できるようになってから責任あるポジションにアサイン
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
新卒入社時は高いがそこから上がらない。中途でほどよく働いている人(割にそこまで成果は出
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
新卒にも、中途と同じようなレベルのアウトプットが厳しく求められる環境。ただ、それゆえ経
入社理由と妥当性
事業をゼロから作れるような人間になれると思ったから。無茶振りをなんとかしてきた体験から
プロデューサー、ディレクター、プランナー
人材の質や挑戦できる環境という観点では他社よりもかなり優位なポジションにあるかと思いま
会社の看板を背負って大規模なプロジェクトを推進できること、BtoCのサービスで実際にお
ボーナス比率はかなり低いためボーナス月の大幅な上振れは期待できませんが、基本給が年収の
会社全体としてコトに向かうというカルチャーが根付いており、プロダクトやサービスに対して
入社理由は主に3点で、1.興味があったゲーム・エンタメを中心に幅広い事業ドメインを有し
営業企画
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
社内に複数の事業があり、それぞれユニークです。しかし会社全体で言うと、成長を続けている
自分が価値あると思ったこと、本質的にお客さんのためになることにコミットできるカルチャー
社員の自主性を重んじている明るい組織風土。挑戦や改善が受け入れられる、まさに「永久ベン
Involve.Solutions
ソフトウェアエンジニア
Flatt Security
ジェイアール東日本都市開発
ホールスタッフ、サービススタッフ
ドコモCS
日立システムズエンジニアリングサービス
バックエンドエンジニア
富士通
オープン系エンジニア
