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ディー・エヌ・エーの組織・文化に関する社員クチコミ

1.0

2.0

「組織・文化」をもっと知る

中途入社 | 男性

ソフトウェアエンジニア

在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
チャレンジさせてくれる環境や風通しの良さは高いと思います。 新しい技術や外部カンファレンスへの参加なども積極的でその内容を自チームに還元したりもしやすかったです。... もっと見る
組織・マネジメント体制
チームリーダーはいましたが基本的にはメンバー個人個人で裁量を持って動くことが多く、意思決定も必要に応じて別チームと話をしたりと自走することが多かったです。... もっと見る
回答日：

中途入社 | 男性

プロダクトマネージャー

在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
社是として掲げられている「球の表面積」「誰が言ったかより何を言ったか」など、個人個人が会社の代表の意識を持って業務にあたることが求められている。... もっと見る
組織・マネジメント体制
組織階層は少なく、現場(ゲームであれば各プロダクト)に裁量権がかなり委譲されている。そのため意思決定が早く事業展開にスピード感がある。... もっと見る
回答日：

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