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人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
Uber Eats・Rides両方とも今後の拡大が見込める分野であるため、成長性・将
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の成績が数字として目に見えるため、数字が改善したときはやりがいを感じた。また、社員
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
Uber Creditがこれまでは年間約100万円支給されていたが、今年から減額となっ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
フレンドリーで優しい社員が多く、わからないことがある場合は質問がしやすく、相談もしやす
入社理由と妥当性
英語を使ったインターナショナルな環境で仕事がしたいと考えて入社をした。実際に普段の業務
広報・PR・広告宣伝
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
Uber は日本では主にタクシーなどの配車事業、オンラインフードデリバリー事業を展開し
事業規模が大きいため、担当業務の実績や世の中へのインパクトも大きく、ダイナミックなビジ
いろいろなバックグラウンドを持ち、成長志向が高い人が集まっています。事業規模は大きいで
これから大きな成長の見込める分野であり、また自分や家族、さらに社会に大きなインパクトを
アソシエイト
アソシエイト | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
市場の成長性は社会的な需要が高まっているためかなり大きいと思われる。一方で競合が増えて
少ない正社員で大きなビジネスを回しているため、若手のうちから大きな裁量を与えられ、日々
データドリブンな意思決定かつ実行を重視したカルチャー。風通しがよく、職務権限も広いので
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組織・人事コンサルタント
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