Uber Eatsの組織・文化のクチコミ詳細
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データドリブンな意思決定かつ実行を重視したカルチャー。風通しがよく、職務権限も広いので若手
フラットな組織体制で、マネジメントとの距離も近い。全社会議やチームの月例会議でマネジメント
多国籍かつ年齢的に若い社員が多い。男女比も1:1程度で多様性は高い。オープンマイドな社員が
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