新卒入社 | 女性
プロデューサー・ディレクター
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 企業文化について
- 社是である利他主義が個人レベルで浸透しており、良い人が多い。挑戦を応援する文化が強いため、社内起業立案制度や社内兼業制度などに誰でも気軽に応募できる環境がある。... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 主幹事業のホームズにおいては、事業本部の下に事業部、ユニット、グループ、となっている。 また、大きく事業部はものづくり、営業、マーケティング、BOなどに分かれている。 ものづくりはさらにエンジニア、デザイナー、企画ごとに組織がわかれているが、組織変更が激しいためまたすぐに構造は変わる可能性がある。... もっと見る
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